موفقیت شغلی

خشنودی شغلی؛ رهیافتی نو

450,000ریال

نوشته دکتر علیرضا مخبر دزفولی

پزشک و دکترای تخصصی روان‏‏‎شناسی

 

783 در انبار

هیچ ارّه‌ای در عالم خلقت، قادر به بریدن این شاخۀ قطور، از این ساقۀ تنومند نیست! شما بهتر از من می‎دانید، این حرف که بعضی‌ها می‌گویند:«ما رنج‌ها، استرس‌ها، افکار منفی و  اضطراب‌هایی را که در محیط کار در درون ما انباشته شده است، هنگامی‌که می‌خواهیم به منزل وارد شویم؛ با کفش‌هایمان  دم در، جا می‌گذاریم و وارد می‌شویم!»، شدنی نیست و فقط شوخی بامزه‌ای است!؛ چراکه استرس، منجر به ترشح هورمون‌هایی در بدن ما می‌شود که در خون ما به گردش درمی‌آیند؛ و متأسفانه با کفش، از بدن ما بیرون نمی‌آیند!

ما چه دلمان بخواهد و چه نخواهد، استرس‌های محیط کارمان را، به محیط خانواده می‌آوریم؛ و استرس‌های محیط خانه را با خود به محل کار می‌بریم؛ و محیط کار با محیط خانواده، دائماً در حال تبادل هیجانی است.

اگر مایلیم که محیطِ کارِ آرام و رضایت‎بخشی داشته باشیم، باید تلاش کنیم محیط خانواده را آرام و سالم نگه‌داریم. نتیجه این‌که، مدیران عامل شرکت‌ها و سازمان‌ها در برابر برنامه‌های آموزشیِ مشترک درزمینۀ مهارت‌های زندگی برای کارکنانشان، با آغوش گشاده مواجه شوند و اجازه دهند مرد و زن در کنار یکدیگر این دوره‌ها را طی کنند و یقین داشته باشند که این اقدام، در بهره‌وری و حتی کاهش حوادث در سازمانشان، تأثیرات غیرقابل‌انکاری خواهد داشت.

در این کتاب می‎خوانیم:

فصل اول – محیط کار، خشنودی شغلی

فصل دوم – رابطۀ خشنودی شغلی با سرمایۀ روان‏شناختی، مبحثی نو!

فصل سوم – عوامل سازمانی مؤثر بر خشنودی شغلی

فصل چهارم – ارگونومی (مهندسی فاکتورهای انسانی)

فصل پنجم – رابطۀ نیازهای کارکنان و خشنودی شغلی

فصل ششم – نقش رهبری در خشنودی شغلی

فصل هفتم – عوامل فردی مؤثر بر خشنودی شغلی

فصل هشتم – رابطۀ تیپ شخصیت با خشنودی شغلی

توضیحات تکمیلی

وزن 250 g
ابعاد 21 x 14.5 x 1.5 cm
ناشر

تاریخ نشر

تعداد صفحات

نوبت چاپ

شمارگان

نوع جلد-ابعاد

کد دیویی

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “خشنودی شغلی؛ رهیافتی نو”